Ревзина, К.В. Мотивация для добровольцев. Готовим «агентов влияния» / К.В. Ревзина // Библиотечное дело.- 2019.- №5.- С. 17-20.

В 2018 г. Самарская областная юношеская библиотека стала лидером  развития волонтерского движения в сфере культуры. Поддержка и развитие добровольческой деятельности системно ведется в библиотеке с 2013г.

На первых этапах это были событийные группы, которые распадались после проведения мероприятия. Но всегда оставались 1-3 человека, которые приходили повторно. Эти волонтеры и подвигли библиотекарей в 2014г. создать Добровольческий центр СОЮБ.

Основными задачами центра являются: предоставление возможности молодым людям проявить себя, реализовать свой потенциал и получить заслуженное признание; развитие творческой и созидательной активности молодежи; интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества; обучение молодых граждан определенным трудовым навыкам и стимулирование профессиональной ориентации;  содействие получению необходимого опыта, знаний и навыков для собственной жизни, решения проблем членов семьи, реализация собственных идей и социальных проектов; предоставление возможности применить собственные знания и навыки, творческие способности, которые не реализуются в процессе основной профессиональной деятельности.

В настоящее время постоянных членов Центра около 20 человек.

Разработано Положение о волонтерской деятельности, которое регламентирует взаимоотношения добровольцев и библиотеки.

К мотивационным бонусам библиотекари отнесли право первой очереди в получении книг из книжного фонда, приглашения на эксклюзивные мероприятия. О волонтерах постоянно говорят в социальных сетях и отмечают их благодарственными письмами.

Для учета труда волонтеров в Самарской областной юношеской библиотеке используют Всероссийский проект «Личная книжка волонтера». Добровольческий центр СОЮБ активно использует площадку сайта Добровольцы России. С целью формирования корпоративной культуры волонтерства используются футболки, именные бейджи.

Деятельность добровольческого центра СОЮБ имеет проектный подход, так как силами волонтеров библиотечные специалисты инициируют новые проекты и поддерживают имиджевые мероприятия библиотеки.

Самарская областная юношеская библиотека, являясь методическим центром по организации работы с молодежью для библиотек муниципальных образований Самарской области, выступает  ретранслятором модели взаимодействия библиотеки и молодого человека. С этой целью разработан проект «Школа молодого библиотекаря». В него приглашают молодых специалистов Самарской области для наглядной демонстрации лучшей практики работы с молодыми людьми.

Для того, чтобы объединить усилия библиотеки и молодых волонтеров, Самарская областная юношеская библиотека предложила библиотекам области принять участие в проекте «Школа лидеров чтения». Целью данного проекта стала подготовка «агентов влияния» библиотеки, лидеров чтения из числа учащихся 8-9 классов образовательных школ и студентов первых курсов высших и средне-специальных учебных заведений. Проект реализовался на площадках  библиотек 7 муниципальных образований. За два года было подготовлено 55 «Лидеров чтения», которые приобрели навыки профессионального продвижения чтения и стали эффективными помощниками библиотекарей.

С августа 2018г. Самарская областная юношеская библиотека входит в состав Совета по развитию добровольчества в Самарской области и участвует в работе заседаний как представитель министерства культуры Самарской области.