Положение о проведении областного конкурса управленческих проектов «Молодые лидеры культуры Кузбасса»
1. Общие положения
Положение об областном конкурсе проектов «Молодые лидеры культуры Кузбасса» (далее – Положение) определяет основные цели, задачи, порядок и условия проведения областного конкурса проектов «Молодые лидеры культуры Кузбасса» (далее – Конкурс).
Учредителем Конкурса является Министерство культуры и национальной политики Кузбасса, организатором Конкурса – государственное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр развития образования в сфере культуры и искусства Кузбасса».
2. Цели и задачи проведения Конкурса
Целью проведения Конкурса является выявление наиболее перспективных сотрудников, способных разработать и предложить инновационные
и креативные стратегии управления учреждением культуры, направленные на оптимизацию текущих процессов; создание и внедрение передовых практик; обучение и поддержка выявленных сотрудников, формирование
из их числа кадрового резерва для замещения руководящих должностей
в учреждениях культуры и директорского корпуса региональных государственных учреждений культуры и искусства.
Задачами Конкурса являются:
– проведение комплексной оценки участников, позволяющей определить личные качества и компетенции участников Конкурса;
– развитие у участников Конкурса управленческих компетенций и лидерских качеств;
– формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками Конкурса, научным и экспертным сообществом, представителями учредителя Конкурса, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших практик.
3. Условия и порядок проведения Конкурса
Условиями участия в Конкурсе являются:
– участник Конкурса должен быть сотрудником государственного/муниципального учреждения культуры;
– возраст до 45 лет включительно;
– наличие полного высшего образования (специалитет или магистратура);
– опыт работы в сфере культуры и искусства не менее 3 лет.
Каждый участник вправе подать только одну заявку на один проект. Конкурсная работа за авторством двух и более лиц не допускается.
Конкурсная работа оформляется в виде проекта максимальным объемом
не более 10 страниц формата А4, из которых 5 страниц печатного текста и не более 5 страниц приложений (таблицы, схемы, графики, диаграммы, иллюстрации и т.п.), титульный лист в числе страниц не учитывается; шрифт Times New Roman, кегль 14, поля обычные, выравнивание текста по ширине, междустрочный интервал – 1, отступ первой строки абзаца – 1,25 см, допустимый формат файла – pdf, Word.
Проект, оформленный в печатном виде, должен сопровождаться презентацией. Максимальный объем – 10 слайдов без учёта титульного листа; допустимые форматы файлов: ppt, pptx, pdf.
Проект должен включать в себя анализ существующих в настоящее время проблем в учреждении, конкретные предложения, направленные
на их решение, финансовое обоснование, новации в организации работы учреждения, креативные решения, в том числе по продвижению услуг учреждения, результаты, которые будут достигнуты по итогам реализации предлагаемых инновационных методик. Проект должен отражать возможности участия автора в решении названных проблем и реализации направлений проекта.
4. Определение победителей
В целях проведения оценки конкурсных работ организатором Конкурса формируется Экспертная комиссия, в состав которой входят деятели культуры и искусства, руководители учреждений культуры и искусства, представители учредителя Конкурса, ведущие педагоги программы профессиональной переподготовки «Менеджмент организации сферы культуры».
Экспертная комиссия Конкурса оценивает представленные работы
и определяет победителей.
Критерием оценки участников является:
– уровень анализа конкретных проблем и формулирование предложений
по развитию учреждения с позиции директора;
– раскрытие ожидаемого результата реализации предложений, заявленных авторов, в том числе в стратегической перспективе;
– инновационность;
– соответствие работы техническим требованиям;
– логика структура изложения;
– степень проявления автором управленческих компетенций, лидерских качеств;
– оригинальность идей и механизмов их реализации в представленном описании проекта.
Координацию работы экспертной комиссии осуществляет председатель – Министр культуры и национальной политики Кузбасса.
По итогам Конкурса определяется 22 победителя, которым предоставляется возможность пройти обучение за счёт бюджетных средств в государственном учреждении дополнительного профессионального образования «Центр развития образования в сфере культуры и искусства Кузбасса»
по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Менеджмент организации сферы культуры».
Все победители будут включены в кадровый резерв учредителя Конкурса
для последующего рассмотрения кандидатур с целью замещения руководящих должностей в учреждениях культуры и директорского корпуса региональных государственных учреждений культуры и искусства.
5. Сроки проведения
Прием заявок: до 10 февраля 2021 г.
Рассмотрение конкурсных работ: 11-28 февраля 2021 г.
Подведение итогов, награждение победителей Конкурса, размещение итогов конкурса на сайте: http://oblmetod.ru/: март 2021 г.
Обучение победителей Конкурса по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Менеджмент организации сферы культуры»: 2021 г.
6. Организационные вопросы
Положение о Конкурсе размещено на сайте государственного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр развития образования в сфере культуры и искусства Кузбасса» Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Заявка направляется на e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с пометкой «Молодые лидеры культуры Кузбасса».
Справки по тел. 8 (384 2) 36-51-63.
Своей заявкой на участие участник Конкурса подтверждает, что ознакомился с условиями Конкурса и дает согласие на обработку его персональных данных.
Конкурсная работа готовится участником самостоятельно, рецензия и согласование руководителя учреждения не требуется.
